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强制上夜班 员工不愿意怎么办
以前上白班的,现在被换成夜班,一个月30天都
上夜班
,每天工作8小时,工资...
答:
永远不能倒班吗,一般夜班也会比白班多一些补助的,当然也分公司,有的公司
员工上夜班
就是睡觉,还是有人希望做夜班的,你可以跟公司提一下建议
...印刷厂为了躲检查
人员强迫员工上夜班
,而且强迫加班!
答:
如果要增加举报的成功率,我想你要收集上所有的证据,你们你们在加班的证据,或者是违反规定偷偷开工的证据。有了这些证据之后,你就可以到劳动监察大队去投诉,这样的话,投诉的概率还是比较大的。仅代表个人观点。
本人专
上夜班
睌上6点到第二天早上8点30、因公司取消夜班、
员工
自原辞职...
答:
公司取消
夜班
,凭什么让
员工
辞职?强盗逻辑。员工可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”的规定,解除与公司的劳动合同,并主张已工作期间的经济补偿。由此引发的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的...
员工
被安排一直
上夜班
算违法吗?
视频时间 00:38
公司
员工
身体原因,不能适应
上夜班
制,可以申请上常白班吗?被拒
怎么办
答:
因为身体原因不适应
夜班
的,可以申请上长日班,需要与公司协商一致。
深圳推行
强制
休假的制度,这种制度对于
员工
说是好事吗?
答:
所以深圳市政府在深圳发展了这么几十年之中,已经逐渐的对深圳市人民的健康特别的看重,所以说推行的
强制
休假制度对
员工
来说是一件好事。不过在深圳市工作消费是很高的,如果不加班的话,这就导致了平均工资的一个降低,工资一低的话,住房租金一日三餐这点工资就会过得很拘谨,所以说这也可能会导致很多...
员工不肯
加班又不肯
上夜班怎么办
?
答:
1、企业想要
员工
加班可以加点加班费,这样员工为了多赚点钱,会主动加班。2、可以设置绩效考核,在完成绩效的情况下可以不加班,没有完成需要加班完成。3、可以设置奖惩规则,在超出绩效要求是可以增加奖金,没有完成绩效的,扣除奖金。
公司
强制上夜班
辞职不给结工资
答:
用人单位是不能
强制
劳动者
上夜班
的,如果劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
用人单位
强行员工上夜班
,不上晚班扣工资。
答:
用人单位无故克扣其工资是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
员工不上夜班
公司可以开除吗?
答:
法律分析:需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的
同意
。至于白班和
夜班
或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方协商解决。协商不成的,单位单方面
强行
解除劳动合同很有...
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